Más de 15,000 empleados cripto y FinTech son despedidos en mayo
Mayo ha sido el mes más brutal para los despidos tecnológicos desde la crisis del Covid-19. En total, 15.764 empleados perdieron sus empleos por temor a una recesión.
Los datos de Layoffs.fyi muestran que los despidos están en su punto más alto desde el pico de la pandemia de Covid-19. Los meses de abril y mayo de 2020 registraron 26,651 y 25,804 despidos respectivamente. Esos máximos se redujeron drásticamente en junio de 2020, y los despidos cayeron a 7627 para el período.
Los despidos cayeron en miles e incluso cientos a fines de 2020, y esa tendencia continuó hasta 2021, pero el comienzo de 2022 ha sido testigo una vez más de despidos ascendentes.
Cripto no es inmune
Entre las muchas empresas tecnológicas que realizaron despidos en mayo, más de unas pocas tenían fuertes vínculos con las criptomonedas y la tecnología financiera.
El exchange de criptomonedas más grande de México, Bitso, estuvo entre las empresas que informaron recortes este mes, con 80 de sus 800 empleados perdiendo sus trabajos. Bitso fue valorado en 2,2 mil millones de dólares en mayo del año pasado, lo que lo convierte en el primer unicornio cripto en América Latina. Ahora, la empresa está tratando de recortar la grasa a medida que empeora el clima económico.
El exchange argentino más pequeño Buenbit también terminó el empleo de alrededor de 80 miembros del personal este mes, lo que representa poco menos de la mitad de su equipo.
La empresa que opera en Argentina, México y Perú tenía planes de expandirse a Colombia y Brasil. Dado que el pronóstico económico parece menos brillante, la empresa ahora ha suspendido esos planes y, en cambio, redoblará sus esfuerzos en los mercados existentes.
Bolt, la aplicación de pago con un solo clic, también se encontraba entre las empresas que se desprendieron de una cantidad significativa de su fuerza laboral. En abril, la empresa adquirió Wyre, una startup de criptomonedas, por 1,500 millones de dólares, lo que elevó el total de empleados a más de 900.
Después de una ronda de despidos, el número de personas en el canal de Slack de la empresa se redujo a solo 660.
En uno de los anuncios de despidos más grandes de la firma FinTech sueca, Klarna despidió al 10% de sus 7,000 empleados. La plataforma Compre ahora pague después informó a los desafortunados 700 que superaban los requisitos a través de un mensaje de video pregrabado.
¿Una cosa buena?
Los 15,000 trabajadores tecnológicos que buscan nuevas oportunidades ahora desconfiarán de las condiciones del mercado y de lo que podría significar para sus perspectivas a corto y mediano plazo. Si se produce una recesión, los que se unen a las filas de los desempleados recientes pueden encontrarse en un grupo en rápido crecimiento, con una competencia en el mercado laboral cada vez más feroz.
Mientras tanto, el empresario multimillonario Elon Musk declaró recientemente que una recesión sería “algo bueno”. Como lo ve Musk, “las bancarrotas deben ocurrir”.
Ese es el tipo de argumento que puede funcionar bien para partes de su audiencia de Twitter, pero intente contar esa historia a los 15,000 de May. La recepción puede ser un poco más fría.
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