El mercado laboral de DeFi, Metaverso y NFT sigue al rojo vivo, informa Recruiters
El actual invierno de las criptomonedas ha visto cómo se recortan los presupuestos y los puestos de trabajo, pero la búsqueda de talento de alto nivel no se ha detenido en varias verticales de la Web3, según algunas empresas de contratación de criptomonedas.
En declaraciones a Cointelegraph, Kevin Gibson, fundador de la empresa de contratación de criptomonedas Proof of Search, dijo que la mayoría de los recortes de personal en el mercado de las criptomonedas se han producido en los exchanges centralizados, sobre todo el recorte de personal del 18% en Coinbase en junio, los recortes del 10% en Gemini en julio y el recorte del 5% en Crypto.com.
A pesar de esto, dijo que “todavía hay una gran demanda” para quienes buscan empleo de cripto para conseguir trabajo con “GameFi, Metaverse, finanzas descentralizadas y empresas orientadas a NFT”.
Gibson explicó que las bolsas de trabajo de criptomonedas continúan siendo dominadas por los roles de desarrolladores e ingenieros, y agregó que también hay “una escasez de CTO, CMO y expertos en tokens con experiencia.”
Unfortunately several crypto exchanges announced big layoffs recently:
– @coinbase 18%
– @Gemini 10%
– @cryptocom 5%
– @BlockFi 20%Despite all this several of our hiring partners are still looking for devs: Rust, Solidity, React, NodeJS…
✉️ DMs are open! #hiring
— CryptoCareers | Hiring Web3 Developers (@_cryptocareers) June 14, 2022
Lamentablemente, varios exchanges de criptomonedas anunciaron grandes despidos recientemente:
– @coinbase 18%
– @Gemini 10%
– @cryptocom 5%
– @BlockFi 20%A pesar de todo esto, varios de nuestros socios contratantes siguen buscando devs: Rust, Solidity, React, NodeJS…
✉️ ¡Los DMs están abiertos! #hiring
Gibson añadió que las empresas de capital de riesgo han seguido desplegando capital “a las empresas con modelos de negocio sólidos que han visto una actividad de contratación sostenida a pesar de las fluctuaciones del mercado”.
Estas afirmaciones parecen estar respaldadas por un informe reciente de la firma de análisis de criptomonedas Messari, que mostró que se vertieron USD 30,300 millones en empresas de criptomonedas en el primer semestre de 2022, que fue más que en 2021. Mientras que los proyectos de Web3 y tokens no fungibles (NFT) captaron USD 8,600 millones de la cantidad total invertida en el período.
El fundador de CryptoRecruit, Neil Dundon, le dijo a Cointelegraph que la mayoría que había visto provenía de “áreas no esenciales”.
Dundon dijo que a corto y medio plazo, el mercado de trabajo de criptomonedas “permanecerá relativamente estancado por el momento hasta que tengamos la confirmación de que hemos salido del mercado bajista”, a pesar de que todavía hay un montón de “grandes oportunidades” por ahí tanto para las empresas de cripto como para los solicitantes de empleo.
Pero, mercado bajista o no, Dundon dijo que la capacidad de una criptoempresa para adaptarse a las circunstancias cambiantes recorrerá un largo camino hacia el éxito en este mercado:
“Las criptomonedas todavía son una industria incipiente, el atributo más importante que hay que tener cuando se entra en este espacio es una mentalidad de start up. La capacidad de adaptarse a los golpes cuando las cosas se ponen un poco más difíciles o la dirección de la empresa cambia. Construir cosas nuevas no es para los débiles de corazón.”
Algunas de las mayores empresas del mundo que cotizan en exchange también han aportado fondos al mercado de las criptomonedas en 2022. Según BlockData, Google, Samsung, Microsoft, PayPal, Morgan Stanley y Goldman Sachs son algunas de las empresas que han participado en rondas de financiación.
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